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33.第 33 章

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她当组长——因为组长的职责,不包括制香。

如果你只擅制香,干脆就当制香工人好了,为什么要给你组长一职。

组长是为了挖掘管理人才而设的,单人制香再快,也比不上整个工厂上万人效率的提升,组长制香,就是浪费资源。

所以工厂规定,组长——是禁止制香的。

辛迪丝毫不慌张,气定神闲道:“是啊,但我不是以组长的身份制香的,而是以——工人的身份。”

宁清风漆黑的眼眸微抬,望向了这个笑面虎女人。

“你什么意思?!”内莉大声问道。

“我是说,那一天,我和一个工人换班了。我做工人,她——做组长。”

制香工人制香,天经地义。

所有的组长曾经都是小组内最擅长制香的,辛迪代替了组长效率最低的人制作了一天,产量立马就有了一小截差距。

这世上,会钻规则漏洞的人,多如过江之鲫。

内莉气得胸脯起伏,她一向正直,不搞这些弯弯绕绕,本就因为被淘汰而郁郁了,结果竟然还有人投机打把,气得指着这个无耻的女人大声唾骂道:“卑鄙小人!”

辛迪笑而不语,一点被惹怒的迹象都没有。

败家之犬而已,不足为惧。

随即她的目光转向了默不作声的宁清风——这位,才是首要威胁。

她眼眸微睁,露出了一双藏在笑眼下精明的眼眸,以胜利者的姿态笑着道:“宁清风,你败就败在,太聪明了。”

在所有的组长中,最聪明的组长,不是产量最高的组长,而是每次都是处在晋级中最末位的组长——她的存在压制了制香膨胀的速率。

要知道,在一个竞争激烈的工厂的,你不仅要比其他组强,你还得比过去的自己强。

假如一开始就将制香效率拉满,那么将来将增无可增,如果所有组长都这样干,很快就会把制香的最低产量阈值拉到极限,剩下的时间干什么?

——组长就没有存在的意义了。

所以最聪明的,是所有人都能商量出来一个都能接受的增长速率,大家不要卷,慢慢悠悠增加制香产量,你有肉吃,我也有汤喝。

但这里面最难的,就是这个——因为所有组长是竞争关系,必有人淘汰,绝对不可能坐下来一起谈。

所以这是一场关于心理的囚徒博弈,而一个组长最应该做的——是猜测这些组长有多少个聪明人,从而准确预估第50名的产量。

因为第一个聪明人,会选择比预估的第50名多1kg、刚刚好好晋升的量,而对于第二个聪明人来说,上个人多了1kg,要淘汰她自己晋级,就要在它的基础上再多1kg。

而第三个人,在考虑的时候,就只需要比第一个人多0.5kg即可。但是如果第一个人知道了这两个人的存在,则应该加0.6kg够了,而如果第二个人猜到了第一个人会知道另外两个人的存在,她就要加0.7kg,同时,第50名的预估值也在不停地变化……以此类推。

阈值只能往下拉,但凡往上拉了,都是蠢人的做法,因为每增加一份产量,都是代价。

这个博弈难度极其高。

但宁清风做到了。

她准确地估计到了100位组长的中位数,并且刚刚好好比第50名的辛迪多了1kg。

她本该胜利,可惜她终究——

棋差一招。

因为她的对手是辛迪。

辛迪比她更聪明,早就预判到了她的预判。

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